Informations
If you are an Italian employer or an foreigner employer holding a valid residence permit, you can apply for the release of the nihil obstat in favor of workers who fall into one of the categories listed below, during the entire year.Requirements
Special categories of workers on secondment
• letter A. art. 27 TUI Executives/highly skilled personnel;;
• letter F. art. 27 TUI Foreigners, allowed to stay for professional formation reasons, which carry out training periods with Italian employers, even by performing subordinate work services;;
• letter G. art. 27 TUI Wotkers employed by organizations or companies on Italian soil, who have been temporarily admitted by demand of the employer, to perform specific tasks.
• letter I. art. 27 TUI Workers dependent by their employer, natural persons or legal entities, residents or domiciled abroad, who are temporary transfered abroad by natural persons or legal entities , resident in Italy, in order to perform on the Italian soil certain performances object of the procurement contract stipulated between natural persons or legal entities;
Special categories of workers not on secondment
• L.103/2002 Professors of native language;
• letter D. art. 27 TUI Translators and interpreters;
• letter E. art. 27 TUI Familiar collaborators who have ongoing abroad, for at least one year, full time domestic work relationships with Italian citizens or of an European Union Member State, residing abroad, but who move to Italy for the continuation of the employment relationship;
• letter R. art. 27 TUI Persons who carry out research activities or occasional work within the framework of exchange programs, that is persons placed "au pair";
• letter R-bis. art. 27 TUI Professional nurses employed at public or private health structures.
Attention: The entries of the university assistants and researchers (previously forseen by art 27. letter B and C) will enter with the same ways as provided by art. 27 ter
To see the form Entry and residence for scientific research (Art. 27 ter TUI) click here
Procedure
You must submit the request exclusively on-line by connecting to the Ministry site: http://nullaostalavoro.dlci.interno.it and compiling the specific model for the request that you want to do:• letter A. MODEL D;
• letter F. MODEL I;
• letter G. MODEL L;
• letter I. MODEL M\M2;
• L.103/2002 MODEL DS;
• letter D. MODEL G;
• letter E. MODEL H;
• letter R. MODEL N;
• letter R-bis. MODEL O.
REMEMBER to indicate a valid e-mail addres
You can always check the progress of your application throughout the website, by using your password which is provided to you when you submit the on-line request.
IMPORTANT: the system assigns an application ID (es. TO4702547871), which you will need it to book the appointments on-line to the Immigraion Desk.
After submitting the on-line application you will have to book an appointment at the Immigration Desk of Torino (SUI) to bring all the necessary documentation to complete the application.
Attention: the Immigration Desk will no longer make the convocations by registered mail for the presentation of the documentation, after three months from the submission of the application on-line, if you didn't go at the appointment to present the necessary documentation, the Immigration Desk will file the application for lack of interest.
The day of the appointment you have to present to the immigration Desk with all the necessary documentation to complete the application.
| • letter A | look at the necessary documentation |
| • letter F | look at the necessary documentation |
| • letter G | look at the necessary documentation |
| • letter I | look at the necessary documentation |
| • L.103/2002 DS | look at the necessary documentation |
| • letter D | look at the necessary documentation |
| • letter E | look at the necessary documentation |
| • letter R | look at the necessary documentation |
| • letter R-bis | look at the necessary documentation |
The operator at the Immigration Desk can book you an appointment if you have forgot some documents or the documents you brought are not good.
With your ID TO...you can check if you have any booked appointment
Pre-notice of rejection
If the documentation is not complete or is not good a pre-notice of rejection will be sent to you
a) via registered mail with return receipt
b) through PEC for all those in who indicated the address of a patronage / assistance service / law firm. c) through PEC for legal entities.
From the moment of receipt you have 10 days to provide the missing documentation. You can bring the missing documents in the opening days of the Immigration Desk, mail it, carry it by making an appointment on-line, or send it by e-mail or certified mail pec at the Immigration Desk ..
Email: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.;;
Pec: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.;
Final rejection
If the documentation that you brought or sent after the pre-notice of rejection is not good, a final rejection instance will be sent to you.a) via registered mail with return receipt
b) through PEC for all those who indicated the address of a patronage / assistance service / law firm. c) through PEC for legal entities.
At this point the application will be closed definitively except for the possibility for resort.
APPLICATION ACCEPTED
If your application has been accepted and in your personal area on-line you find written "Temporary C.F." the Immigration Desk will book you an appointment for the withdraw of the nihil obstat communication.
Use your ID TO to check the date of your appointment.
When you go to the Immigration Desk you need to present yourself with:
1. a revenue stamp of € 16
2. an identity document plus a photocopy
You will receive the communication that the nihil obstat was sent telematically to the consular Authority of the Country of the worker.
What must the employee do in the country of origin
The employee must go to the consular authority to request a visa and enter regularly in Italy.
What must the employee do after enetering in Italy
Once the employee has entered in Italy he has to book, within 8 days of the arrival, the appointment to complete the entry application,
The employee hast to present to the appointment with the employer to sign the contract with:
1. Original passport in which was affixed the entry visa plus a photocopy of the full passport
2. a copy of the page where the visa was affixed
3. a revenue stamp of € 16.
In occasion of the appointment the employee must sign the residence contract. The Immigration Desk will release the postal kit that the employee will have to send to to request the residence permit. In that occasion the employee will have to sign the Integration Agreement only if his entry visa is greater than 365 days.
Within 8 days of the signing of the Integration Act, you have to book in order to attend the sessions of civic education in the Centers for Adult Education (CPIA/CTP) where is also possible to attend courses in Italian that are needed to reach the level A2 required by the Agreement..
Look at he list of CPIA/CTP centers and go to the one that has the same zip code (ZIP code es. 10124, 10152...) of your residential address
Remember: you can make an appointment with the operator of the Immigration Desk at any stage of the procedure, even before sending the on-line application.
EXTENTION
The residence contracts of this session can be subject to extension; in this case the instances of extension must be sent by e-mail at the certified mail address: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.; by filling the specifi Modello on-line, making sure to indicate in the object "extension ex art. 27 of Legislative Decree no. 286/98"
Afterwards the applicant will book an appointment with the operator.
1. Copy the first nihil obstat entry, if released from other prefectures
2. Copy of previous extensions, if already released by other prefectures
3. Copy of an identity document of the applicant (employer)
4. Copy of the residence permit, valid, of the worker
5. A revenue stamp of € 16.00 to be applied on the application
6. DURC or Mod. F24 and D.M. 10 relative of the payment of contributions
7. Motivation letter of detachment, detailing the specific tasks and details that the worker will have to carry on at the applicant company
8. A photocopy of a valid document of the legal representative of the applicant company
9. Location situation: photocopy of your lease registered, photocopy of the identity card of the owner, housing suitability issued by the Municipality of competence; if the worker stays at a residence or hotel structure is required the declaration of the residence or of the hotel stating the reservation at, a photocopy of the identity card of the owner and / or legal representative (to be submitted only in case the housing accommodation is changed from the one presented for the first entry);
10. Photocopy of the residence permit
11. Letter of request for an extension of the nihil obstat on the letterhead of the applicant company, specifying the reasons for the request.
Documentazione
Categorie di lavoratori particolari in distacco
LETTERA "A"- MODELLO D dirigenti e personale altamente specializzato
•. Lettera di motivazione del distacco, dettagliando i compiti specifici e particolari che il lavoratore verrà a ricoprire nella società richiedente.
• Fotocopia del passaporto del lavoratore.
• Fotocopia di un documento in corso di validità del legale rappresentante della società richiedente.
• Situazione alloggiativa: fotocopia del contratto di affitto registrato, fotocopia della carta di identità del proprietario dell’alloggio, idoneità alloggiativa rilasciata dal comune di competenza; nel caso in cui il lavoratore alloggiasse presso un residence o struttura alberghiera è necessaria la dichiarazione del residence o della struttura alberghiera attestante la prenotazione presso lo stesso e fotocopia della carta di identità del proprietario e/o rappresentante legale.
• Dichiarazione, resa su carta intestata della società distaccante e firmata dal legale rappresentante della stessa, attestante l’occupazione del lavoratore nello stesso settore da almeno sei mesi,tradotta e asseverata dalla rappresentanza diplomatica consolare del paese di origine della società distaccante
• Marca da bollo da 16,00 €
LETTERA "F"- MODELLO I formazione professionale
• Progetto formativo vistato e firmato dalla provincia/ città metropolitane.
• Fotocopia del documento in corso di validità del legale rappresentante della società richiedente.
• Fotocopia del passaporto del lavoratore
• Situazione alloggiativa: fotocopia del contratto di affitto registrato, fotocopia della carta di identità del proprietario dell’alloggio, idoneità alloggiativa rilasciata dal comune di competenza; nel caso in cui il lavoratore alloggerà presso un residence o struttura alberghiera e’ necessaria la dichiarazione del residence o della struttura alberghiera attestante la prenotazione presso lo stesso e fotocopia della carta di identità del proprietario e/o rappresentante legale
• Dichiarazione su carta intestata della società distaccante firmata dal legale rappresentante, attestante il rapporto di lavoro tra la società distaccante ed il lavoratore distaccato, con l’impegno da parte della stessa che il lavoratore al termine della formazione rientrerà in patria. detta dichiarazione deve essere tradotta e asseverata dalla rappresentanza diplomatica consolare italiana nel paese di origine
• Marca da bollo 16,00 €
LETTERA "G"- MODELLO L tecnici altamente specializzati
• Lettera di motivazione del distacco, dettagliando i compiti specifici e particolari che il lavoratore verrà a ricoprire nella società richiedente
• Fotocopia del passaporto del lavoratore
• Fotocopia di un documento in corso di validità del legale rappresentante della società richiedente
• Certificazione comprovante i rapporti societari tra azienda distaccante ed azienda distaccataria, ossia certificazione rilasciata dalla CCIA competente territorialmente
• Situazione alloggiativa: fotocopia del contratto di affitto registrato, fotocopia della carta di identità del proprietario dell’alloggio, idoneità alloggiativa rilasciata dal comune di competenza; nel caso in cui il lavoratore alloggerà presso un residence o struttura alberghiera e’ necessaria la dichiarazione del residence o della struttura alberghiera attestante la prenotazione presso lo stesso e fotocopia della carta di identità del proprietario e/o rappresentante legale
• Documentazione da fornire tradotta e asseverata dalla rappresentanza diplomatica consolare nel paese di origine della società distaccante: dichiarazione di assunzione da parte della società estera con specializzazione del lavoratore
• Marca da bollo da 16,00 €
LETTERA "I"-MODELLO M\M2 appalti
• Fotocopia del passaporto del lavoratore.
• Fotocopia del documento in corso di validità del legale rappresentante della società richiedente
• Contratto di appalto
• Situazione alloggiativa: fotocopia del contratto di affitto registrato, fotocopia della carta di identità del proprietario dell’alloggio, idoneità alloggiativa rilasciata dal comune di competenza; nel caso in cui il lavoratore alloggerà presso un residence o struttura alberghiera e’ necessaria la dichiarazione del residence o della struttura alberghiera attestante la prenotazione presso lo stesso e fotocopia della carta di identità del proprietario e/o rappresentante legale
• Comunicazione preventiva del distacco, richiesto alle Organizzazioni sindacali provinciali (OO.SS.)
• POS: Piano Operativo di Sicurezza redatto ai sensi dalla d.lgs 81\08
• Nel caso distacco infraeuropeo (modello M2) è altresì necessario produrre la dichiarazione di regolarità di residenza e di lavoro in uno stato membro
• Marca da bollo da 16,00 €
Categorie di lavoratori particolari non in distacco
LEGGE 103/2002 modello DS PROFESSORI DI MADRELINGUA
• Fotocopia del passaporto del lavoratore
• Fotocopia del documento del legale rappresentante della società richiedente.
• Titolo di studio tradotto e asseverato presso il consolato italiano nel paese di origine del lavoratore
• Situazione alloggiativa: fotocopia del contratto di affitto registrato, fotocopia della carta di identità del proprietario dell’alloggio, idoneità alloggiativa rilasciata dal comune di competenza; nel caso in cui il lavoratore alloggerà presso un residence o struttura alberghiera è necessaria la dichiarazione del residence o della struttura alberghiera attestante la prenotazione presso lo stesso e fotocopia della carta di identità del proprietario e/o rappresentante legale
• DURC aggiornato all’ultimo trimestre utile
• Marca da bollo 16,00 €
LETTERA "D"- MODELLO G traduttori e interpreti
• Fotocopia del passaporto del lavoratore
• Fotocopia del documento del legale rappresentante della società richiedente
• Titolo di studio da interprete tradotto e asseverato presso il consolato italiano nel paese di origine del lavoratore, o equipollenza del titolo di studio
• Situazione alloggiativa: fotocopia del contratto di affitto registrato, fotocopia della carta di identità del proprietario dell’alloggio, idoneità alloggiativa rilasciata dal comune di competenza; nel caso in cui il lavoratore alloggerà presso un residence o struttura alberghiera è necessaria la dichiarazione del residence o della struttura alberghiera attestante la prenotazione presso lo stesso e fotocopia della carta di identità del proprietario e/o rappresentante legale
• Marca da bollo 16,00 €
LETTERA "E"- MODELLO H domestico al seguito
• Fotocopia del passaporto del lavoratore.
• Fotocopia del documento in corso di validità del datore di lavoro.
• Certificato medico attestante lo stato di salute del lavoratore rilasciato da struttura medica estera e asseverato dal consolato italiano nel paese di origine del lavoratore.
• Contratto di lavoro stipulato in Italia tra datore di lavoro e lavoratore.
• Contratto di lavoro stipulato nel paese di origine tradotto e asseverato dal consolato italiano nel paese di origine del lavoratore.
• Reddito del datore di lavoro.
• Situazione alloggiativa: fotocopia del contratto di affitto registrato, fotocopia della carta di identità del proprietario dell’alloggio, idoneità alloggiativa rilasciata dal comune di competenza; nel caso in cui il lavoratore alloggerà presso un residence o struttura alberghiera e’ necessaria la dichiarazione del residence o della struttura alberghiera attestante la prenotazione presso lo stesso e fotocopia della carta di identità del proprietario e/o rappresentante legale.
Lettera R-modello N ragazze alla pari
• Fotocopia del passaporto del lavoratore
• Fotocopia del documento in corso di validità del richiedente
• Certificato medico del lavoratore
• Contratto au pair offerto
• Situazione alloggiativa: fotocopia del contratto di affitto registrato, fotocopia della carta di identità del proprietario dell’alloggio, idoneità alloggiativa rilasciata dal comune di competenza; nel caso in cui il lavoratore alloggerà presso un residence o struttura alberghiera e’ necessaria la dichiarazione del residence o della struttura alberghiera attestante la prenotazione presso lo stesso e fotocopia della carta di identità del proprietario e/o rappresentante legale
• Marca da bollo da 16,00 €
LETTERA "R-BIS"-MODELLO O infermieri professionali
• Fotocopia di un documento in corso di validità del rappresentante legale
• Fotocopia del passaporto del lavoratore in corso di validità
• Contratto stipulato tra la società richiedente ed il lavoratore
• Situazione alloggiativa: contratto di locazione registrato, fotocopia di documento valido del proprietario di casa ed idoneità alloggiativa rilasciata dal comune di competenza
• Delibera regionale della struttura sanitaria attestante l’accreditamento presso la regione
• Equipollenza del titolo di studio per infermiere professionali, rilasciato dal ministero della salute
• Contratto di appalto di un reparto o intera struttura sanitaria stipulato dalla società richiedente con la struttura sanitaria stessa o asl di competenza
